Je crois que le système de management qui prédomine est, au fond, condamné à la médiocrité.

Il force les gens à travailler de plus en plus dur pour compenser l'incapacité à favoriser l'inspiration et l'intelligence collective qui caractérisent le travailler ensemble en donnant le meilleur de soi. "

Peter Senge

Connexion au Vivant

Re-connexion à La Nature fondamentale de l'être Humain : Connexion-Collaboration-Contribution en s'inspirant de la nature

L'intelligence Collective, une discipline inspirée de la Nature est aujourd'hui un levier majeur pour remettre du Vivant dans les modes opérationnels de l'entreprise.

Une seule personne, même experte ne pourra jamais résoudre des problèmes complexes.

Des études récentes prouvent qu'un groupe entrant en résonance active sur un sujet à résoudre trouvent des solutions plus pertinentes et plus justes.

Mais c'est encore plus vrai lorsque ce groupe de personnes se trouvent dans un lieu qui favorise la connexion, le sentiment de faire partie d'un Tout , qui cultive la beauté et la grandeur d'âme logée en chaque être humain.

Nous proposons à vos équipes une expérience puissante de Re-connexion à cette splendeur intérieure dans des espaces propices à l'émergence de la meilleure partie d'eux même.

En parallèle de ballades immersives quotidiennes et du travail de mise en résonnance avec la nature qui permet de lâcher les vieilles matrices , nous proposerons des séances de co-développement entre les participants.

La reconnexion à Soi est la seule manière de construire un Nous au service d'un projet. Avec le coDev et d'autres outils comme la Théorie U, nous soutenons l'émergence d'une nouvelle manière de travailler ensemble dans la même direction.

Les Bénéfices :

▶  Un boost de créativité et l’exploration de nouvelles perspectives pour trouver des alternatives innovantes à des situations complexes au sein des équipes.

Un partage d’expériences positives ou négatives, de ressources et d’outils, de savoir-faire et de bonnes pratiques, pour multiplier les chances de succès inter-équipes.​

Une dynamique d’aide et d’écoute, de collaboration

Lorsque les personnes expérimentent cette approche bienveillante et collaborative, ils ont tendance à la reproduire dans d’autres contextes de leur vie (dans leur vie pro et perso).

Il renforce les liens et permet d’avoir une meilleure visibilité sur les tâches, rôles et problématiques de différents secteurs , ce qui contribue énormément à la résolution d’éventuels conflits entre ces secteurs.

Favorisant l’implémentation d’une culture d’entreprise positive et collaborative, le co-développement contribue à développer le leadership et à motiver les collaborateurs.

 Le co-développement est une méthodologie qui permet aussi de grandir personnellement :

▶ Il favorise une meilleure connaissance de soi et encourage à être soi-même, mais aussi d’accepter d’être aidé, de parler de ses difficultés, d’affronter sa vulnérabilité et d’accepter le soutien des autres.

▶ Grâce à un climat de soutien et au partage d’expérience, il permet de vaincre ses peurs , de connaître ses forces et de passer à l’action.

▶ Par le partage d’expérience et en exposant sa vulnérabilité, le co-développement permet de comprendre le succès comme la finalité d’un long processus composé d’une suite d’échecs.

Une organisation n'est rien d'autre qu'un écosystème. Sans la connaissance et le respect des lois du vivant, une organisation ne pourra pas évoluer positivement et durablement.

Aujourd'hui les enjeux écologiques planétaires concernent aussi les entreprises et toutes forme d'organisations. 

Nous vous accompagnons avec joie dans cette transition !

Randonnée
Friends in Nature