TRANSFORMATION

Redonner un SENS - Retrouver une Raison d'Etre

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Une véritable révolution est en marche dans les organisations. 

Les structures pyramidales ne sont plus aptes à fonctionner de manière pérenne au cœur de la complexité actuelle.

Les systèmes classiques de mangement sont inefficaces pour lutter contre l'effondrement en cours d'un système soumis aux "lois du marché" qui ont sacrifié l'humain et a accéléré la destruction de notre planète Terre, et de la biodiversité qui l'habite.

Il est urgent de redonner au Vivant sa place dans tous les systèmes d'organisations humaines. 

Le monde du travail et des entreprises ont un rôle majeur à jouer dans ce changement de paradigme.

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Nous proposons un parcours subtil et progressif pour accompagner votre Transformation 

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1 - Redéfinir la Vision avec tous les acteurs de l'entreprise IMPLIQUER profondément chacun(e) dans l'organisation et le projet.

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• Repérer les facteurs de succès de l'organisation et savoir les implémenter.

• Refonder l'Identité et la Raison d'ETRE de l'organisation en formulant des objectifs qui intègrent Vision, Mission, Intention, Ambition, Rôles et environnement .

• Passer du management de contrôle au management de confiance en redonnant la possibilité à chacun  d'être autonome et autodéterminé dans ce qu'il fait au quotidien.

• Transformer les Ressources humaines en Richesses Humaines, en remettant l'individu au cœur de son processus d'évolution dans l'organisation.

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2 - Créer un cadre de bien-être et d'épanouissement au cœur de l'entreprise :

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• Expérimenter les 3 intelligences utilisées en Intelligence collective :  cognitive, corporelle, relationnelle et générer une atmosphère qui favorise la cohérence, l’alliance, l'authenticité et la performance au sein des équipes.

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BENEFICES :

• Crée des dynamiques collaboratives internes

• Encourage le développement personnel et les aspirations de chacun, accroit le Bonheur au travail.​

• permet de cultiver la communication authentique et bienveillante entre les membres 

• Place la célébration au cœur du fonctionnement de l'entreprise.

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3 - Donner les clefs de la Bio-performance aux collaborateurs pour élever leur niveau d’énergie et d'efficience personnelle. 

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• Apprendre à travailler sans stress dans le respect de ses propres bio-rythmes.

• Créer des espace-temps de régénération dans les locaux et "hors les murs"

• Savoir transformer les obstacles ( facteurs externes et/ou internes) et apprendre à devenir agile et pro-actif en toutes situations.

• Développer un état génératif permettant de rentrer dans sa zone d’excellence tout en augmentant son bien-être.

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Energie-Flow

Améliorer la qualité de vie au travail , prévenir les risques psycho-sociaux 

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La prévention des risques psycho-sociaux, le bien-être au travail est une préoccupation majeure du marché du travail aujourd'hui.

Avec de plus en plus d’absentéisme, de Burn out, de suicides, de désengagement global, l'entreprise est face à un défi de taille, en lien avec des dysfonctionnements sociétaux systémiques.

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Ainsi, il s'avère qu'une grande majorité des salariés ne sont pas en santé, sont stressés de façon chronique..et n'ont donc plus d’énergie à consacrer à leur mission au sein de leur structure.

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Propositions d'intervention auprès de vos collaborateurs en charge des équipes :

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Conférence sur le Burn Out  ( 1h30 en présentiel ou en ligne)

▶ Qu'est ce que le Burn Out ? Comment le repérer et orienter les personnes concernées. Comment le prévenir ? 

▶ Les pratiques managériales qui permettent de l'éviter

▶ Témoignages d'accidents de parcours et méthodes de résilience

▶ Questions / Réponses

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Atelier sur le Burn Out pour les managers ( 3 h en présentiel ou en ligne )

▶ Repérer les signes avant coureurs du Burn Out chez un collaborateur

▶ Comprendre le Burn Out - Les causes et les différents aspects qu'il peut prendre

▶ Comment réagir en tant que manager/dirigeant - Accueillir et Orienter les fragilités

▶ Comment devenir un Manager-facilitateur au sein de ses équipes pour prévenir ce phénomène - Apprendre à gérer ses émotions 

▶ Comment cultiver la culture de l'authenticité et de la transparence au sein des équipes pour augmenter l'entraide et la résilience.

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Un programme d'information et d'éducation pour redonner à vos collaborateurs la possibilité de reprendre leur vitalité en main en agissant sur 4 axes  ( sur plusieurs demi-journées) :

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La posture au travail

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▶ En dehors du sport hebdomadaire que chacun peut pratiquer, il s'agit aussi de prendre conscience de son corps à chaque instant et de corriger sa posture. Les postes sédentaires sont particulièrement concernés. 

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Nous transmettrons les clefs de la circulation de l’énergie dans le corps avec des exercices simples tirés du Qi qong et du Yoga Intégral.

Au delà de l'impact positif sur la santé du corps, cultiver le mouvement permet de modifier les pensées et les émotions et de développer l'agilité. On devient plus intelligent et plus créatif ;-)

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Nous enseignons des moyens simples de placer des temps de régénération au cours de la journée de travail

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Les micro-pratiques de relaxation

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▶ La respiration est une source infinie d’énergie que la plupart des gens n'utilisent pas. 

Nous transmettons  des techniques respiratoires pour réduire le stress et s'apaiser rapidement ( cohérence cardiaque) ou pour se ré-énergiser ( issus du Yoga intégral)

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▶ La  Méditation Pleine Conscience vient compléter ces techniques pour réduire la charge mentale, et apprendre à gérer le stress inhérent à notre société d'aujourd'hui.

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L'Alimentation 

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▶ C'est une des causes majeures de la fatigue chronique, des maladies cardio-vasculaires, des problèmes d'immunité. La médecine préventive et intégrative ( dont fait partie l'Ayurveda) , considère que "bien manger" est la base de la Vitalité.

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▶ Avec des ateliers pratiques, nous transmettons les clefs de l'alimentation saine et des recettes simples et savoureuses à réaliser chez soi et/ou au sein de l'entreprise.

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Les Massages

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▶ Considérés à tort comme un luxe, les massages sont indispensables à une bonne hygiène de vie, et sont les meilleurs anti-stress qui existent.

L'Ayurveda recommande d'en recevoir mensuellement pour soutenir tous les systèmes du corps.

 

L'auto-massage est une technique accessible à tous et facile à apprendre.

Nous vous proposons des "mini-formations" pour vos collaborateurs afin qu'ils deviennent autonomes dans la gestion de leur bien-être.

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Dans un premier temps, nous aiderons le dirigeant ou comité de direction à concevoir le "modus opéranti" , la manière dont ils souhaitent transformer leur organisation pour délimiter notre champ d'action.

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Dans un deuxième temps, nous proposerons un accompagnement des managers et des équipes, en lien avec les problématiques rencontrées de manière très concrète.

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Nous miserons sur le temps qui sera pris pour une acculturation progressive sous forme d'immersions ciblées  et de suivi régulier

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Ce suivi sera assuré jusqu'à ce que l'organisation soit devenue autonome dans son nouveau fonctionnement.