Portrait de femme souriante

"Les leaders d’exception font tout leur possible pour stimuler l'estime de soi chez leurs collaborateurs. C’est étonnant ce que les gens peuvent accomplir lorsqu’ils croient en eux-mêmes."

Sam Walton

 

TRANSFORMATION

Redonner un SENS - Retrouver une Raison d'Etre

Une véritable révolution est en marche dans les organisations. 

Les structures pyramidales ne sont plus aptes à fonctionner de manière pérenne au cœur de la complexité actuelle.

Les systèmes classiques de mangement sont inefficaces pour lutter contre l'effondrement en cours d'un système soumis aux "lois du marché" qui ont sacrifié l'humain et a accéléré la destruction de notre planète Terre, et de la biodiversité qui l'habite.

Il est urgent de redonner au Vivant sa place dans tous les systèmes d'organisations humaines. 

le monde du travail et des entreprises ont un rôle majeur à jouer dans ce changement de paradigme.

Nous proposons un parcours subtil et progressif pour accompagner votre Transformation 

1 - Redéfinir la Vision avec tous les acteurs de l'entreprise IMPLIQUER profondément chacun(e) dans l'organisation et le projet.

  • Repérer les facteurs de succès de l'organisation et savoir les implémenter.

  • Refonder l'Identité et la Raison d'ETRE de l'organisation en formulant des objectifs qui intègrent Vision, Mission, Intention, Ambition, Rôles et environnement .

  • Passer du management de contrôle au management de confiance en redonnant la possibilité à chacun  d'être autonome et autodéterminé dans ce qu'il fait au quotidien.

  • Transformer les Ressources humaines en Richesses Humaines, en remettant l'individu au cœur de son processus d'évolution dans l'organisation.

2 - Créer un cadre de bien-être et d'épanouissement au cœur de l'entreprise :

  • Expérimenter les 3 intelligences utilisées en Intelligence collective :  cognitive, corporelle, relationnelle et générer une atmosphère qui favorise la cohérence, l’alliance, l'authenticité et la performance au sein des équipes.

BENEFICES :

  • Crée des dynamiques collaboratives internes

  • Encourage le développement personnel et les aspirations de chacun, accroit le Bonheur au travail.

  • permet de cultiver la communication authentique et bienveillante entre les membres 

  • Place la célébration au cœur du fonctionnement de l'entreprise.

3 - Donner les clefs de la Bio-performance aux collaborateurs pour élever leur niveau d’énergie et d'efficience personnelle. 

  • Apprendre à travailler sans stress dans le respect de ses propres bio-rythmes.

  • Créer des espace-temps de régénération dans les locaux et "hors les murs"

  • Savoir transformer les obstacles ( facteurs externes et/ou internes) et apprendre à devenir agile et pro-actif en toutes situations.

  • Développer un état génératif permettant de rentrer dans sa zone d’excellence tout en augmentant son bien-être.

Dans un premier temps, nous aiderons le dirigeant ou comité de direction à concevoir le "modus opéranti" , la manière dont ils souhaitent transformer leur organisation pour délimiter notre champ d'action.

Dans un deuxième temps, nous proposerons un accompagnement des managers et des équipes, en lien avec les problématiques rencontrées de manière très concrète.

Nous miserons sur le temps qui sera pris pour une acculturation progressive sous forme d'immersions ciblées  et de suivi régulier

Ce suivi sera assuré jusqu'à ce que l'organisation soit devenue autonome dans son nouveau fonctionnement.

Collègues travaillant ensemble