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Soundari

Accompagnement des Transitions individuelles et collectives
 

" Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque.

A te regarder, ils s’habitueront " René Char

mission

Je suis Chrystelle Henry, consultante en Bilan de compétences , coach systémique et facilitatrice de projets régénératifs et innovants inscrits dans la Transition écologique et sociale.

J'accompagne les transitions individuelles, collectives et sociales

Que vous soyez une personne , un groupe, une organisation, vous êtes un écosystème complexe.

Dans un monde moderne en mutation profonde, je suis votre alliée pour opérer les changements que vous souhaitez, quels qu'ils soient.

Envie de changement professionnel pour trouver votre vraie place et vous épanouir, de changer de vie en vous installant à la campagne, de quitter votre emploi et lancer un projet de cœur , de transformer votre organisation pour la rendre régénérative et coopérative, de créer un tiers-lieu citoyen ?

Je porte mon regard systémique sur votre problématique et vous aide à clarifier votre chemin, pour que vous vous sentiez à nouveau dans le courant de la vie, aligné sur vos valeurs et en accord profond avec qui vous êtes.

Accompagnements

Accompagner les Transitions de vie

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Coaching de vie

Santé / Vitalité

Accompagnement holistique

Suivi Burn Out

Transition de vie

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Bilans de Compétences

Reconversion professionnelle 

Equilibre pro/perso

Reclassement 

Jobs à impact

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Féminitude

Coaching Empowerment

Entreprenariat Féminin

Confiance/Estime de Soi

Séjours entre femmes

Organisations
Accompagner les transitions collectives

Une organisation, une entreprise, un groupe de citoyens autour d'un projet collectif est un organisme vivant, un écosystème qui a besoin d'un certain nombre d'éléments fondamentaux pour naitre, prospérer et interagir positivement 

Chacune des cellules qui composent cet organisme va jouer un rôle décisif dans le succès ou l'échec de la mission qu'il s'est donné

J'accompagne ces différentes entités à opérer le virage nécessaire aux enjeux actuels de Transition et à identifier les facteurs de succès/échec de leurs initiatives

Facilitation 
Coaching d'équipes
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Teambuilding

Bien-être des équipes

Co-développement

QVT

Facilitation Résilience Territoriale

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Accompagnement de la Transition écologique 

Résilience Territoriale

Coopération citoyenne

Facilitation de projets ECO-régénératifs

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Laboratoires Humains de nouvelles pratiques sociales économiques

Facilitation ? Quesako ?

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STAGES
Montagnes dans les nuages
Formations - Stages - Ateliers - Séjours

Au cœur du Comminges, au bout de la Haute Garonne, et au pied des Pyrénées, venez vous offrir un temps de pause pour vous ressourcer et vous régénérer 

A  Rieucazé, le centre AETHER CAGIRE vous offre le cadre idéal pour suivre une formation, ou faire une retraite en pleine nature, ou encore recevoir des soins 

C'est avec grande joie que je contribue au rayonnement de ce projet avec les propositions qui suivent :

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Stage

De-Stress

Prévention Burn Out et formation RPS

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Séjour

Régénération

un Séjour Bien-Etre post Burn OUT

Ressourcement et Régénération garantie

Formation

Massage et Mieux Etre

Apprendre les principes de l'art de vivre ayurvédique et retrouvez Energie et Vitalité

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Stage/ Séjour

Re-direction

Un séjour avec Bilan de compétences intégré

 Séjour

Bulle d'été au Féminin

3 jours de retraite pour vous reconnecter à votre essentiel

Mon Job de Sens

3 jours  pour trouver son Ikigaï

et designer son Job de Sens

Recevoir ma lettre de ressources  ANTI Burn OUT
et les dates de stages/retraites

Merci pour votre envoi !

Qui Suis je ?
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Chrystelle Henry

Passionnée et engagée tous azimuts dans tout ce qui contribue à une vie sur Terre joyeuse , écologique, équitable, juste et soutenable, je vous accompagne dans la manifestation de vos projets aussi utopiques qu'ils puissent vous paraitre !

" ils ne savaient pas que c'était impossible...alors ils l'ont fait"

  Mark Twain

inspirations
En bande organisée ? Flore Vasseur [EN DIRECT]
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En bande organisée ? Flore Vasseur [EN DIRECT]

Flore Vasseur : écrivaine et réalisatrice. SOUTENEZ-NOUS : ▶️ https://tipeee.com/thinkerview SOURCEZ, VERIFIEZ LES FAITS EN DIRECT : ▶️ https://captainfact.io/s/Thinkerview MUSIQUE REMIXÉE PAR : https://www.mitom.space/ DISPONIBLE EN TÉLÉCHARGEMENT ICI : https://on.soundcloud.com/HzDS6 RETROUVEZ NOUS AUSSI SUR TWITCH : https://www.twitch.tv/thinkerview APPLICATION THINKERVIEW ▶️ Thinkerview sur Android : https://play.google.com/store/apps/details?id=com.thinkerview&hl=fr ▶️ Thinkerview sur Iphone : https://apps.apple.com/fr/app/thinkerview/id1406076265?l=en ▶️ Soutenez l'App Thinkerview : https://ko-fi.com/pierrebresson ECOUTER EN PODCAST AUDIO : ▶️ https://open.spotify.com/show/3OjPEKZAQkc7dXrTTi6DyZ ▶️ https://itunes.apple.com/fr/podcast/thinkerview/id1196519121 ▶️ SITE : https://thinkerview.com ▶️ YOUTUBE : https://youtube.com/Thinkerview ▶️ FACEBOOK : https://facebook.com/Thinkerview ▶️ TWITTER : https://twitter.com/Thinker_View ▶️ MASTODON : https://mamot.fr/@thinkerview ▶️ PEERTUBE : https://thinkerview.video (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Cette œuvre vidéo et sonore de Thinkerview est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution – Pas d’Utilisation Commerciale – Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International. Mettre obligatoirement un lien vers la source originale entière en cas de réutilisation. Merci.
Conference "Reinventing Organizations" en français (Flagey, Bruxelles)
01:43:40

Conference "Reinventing Organizations" en français (Flagey, Bruxelles)

Conférence de Frédéric Laloux sur l'émergence d'un nouveau paradigme de gestion, donné le 14 mars 2014 au Studio 1 à Flagey à l'occasion du lancement du livre "Reinventing Organizations". -- La conférence à la carte (Merci Jérôme Fritsch): L'autogestion : de 26 minutes à 33 minutes : pourquoi fonctionner avec de la structure mais sans hiérarchie ? de 33 minutes à 37 minutes : S'il n'y a pas de hiérarchie qui décide et comment ? de 37 minutes à 45 minutes : Comment on décide qui gagne combien dans ce genre de structure ? Oser être vraiment soi-même au travail, la plénitude : de 45' 30" à 51 minutes : Pourquoi être pleinement soi-même au travail ? de 51 minutes à 54 minutes : Comment on fait concrètement pour les conflits ? de 54 minutes à 57 minutes : Un exemple d'outil pour les réunions - comment tenir l'ego à l'écart ? de 57 minutes à 1h00 : comment partager qui on est et se dévoiler plus profondément avec ses collègues ? Pourquoi on travaille d'ailleurs ? La raison d'être évolutive : de 1h00 à 1h03 : ça signifie quoi mettre son travail au service d'une raison d'être ? de 1h03 à 1h06 : comment on fait pour les objectifs, la stratégie ? de 1h06 à 1h10 : des projets à l'épreuve de la réalité de 1h10 à 1h12 : dynamique de mise en place de nouveaux projets par des employés De 1h14 à 1h15 : conclusion de 1h20 à 1h23 : Et si on demande l'exclusion de quelqu'un ? exemple ultime de gestion d'un conflit de 1h24 à 1h29 : Et si l'entreprise traverse de graves difficultés financières ? l'exemple de FAVI (secteur industriel) De 19 minutes à 26 minutes : exemple de raison d'être, l'histoire d'une belle approche alternative des soins de santé représentée par buurtzorg au pays bas fondé par Jos de Blok
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