" Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie " Confucius
Le Bilan de compétences
Devenez et Faites ce que vous êtes !
Une étude publiée en septembre 2020 révéle que 63% des Français souffrent que leur travail manque de sens et leur prend trop de temps...Une majorité se disent plus ou moins désengagés.
Si vous en faites partie, alors il est peut-être temps de prendre un moment d'introspection et de vous faire accompagner pour trouver enfin votre voie, une activité professionnelle qui corresponde vraiment à vos valeurs et à vos aspirations.
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne désireuse :
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De se réorienter professionnellement,
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D’évoluer professionnellement
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De vérifier ou valider un projet professionnel ou une reconversion
Pour une entreprise, c’est aussi l’opportunité
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De mieux organiser sa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
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D’encourager la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Ce bilan de compétences va vous permettre de :
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Identifier et mettre en évidence vos compétences pour mieux les mobiliser, les transférer et/ou les adapter à l’environnement professionnel.
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Révéler votre chemin d'apprentissage en lien avec vos différentes périodes professionnelles (les échecs comme les réussites).
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Déterminer vos spécificités personnelles et comprendre votre mode de fonctionnement afin de vous aider à vous positionner
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Identifier vos valeurs et vos moteurs internes
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Orienter votre projet professionnel en fonction de votre boussole interne
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Construire un plan d’actions à court, moyen et long terme
Le bilan de compétences peut être réalisé à différents moments de sa vie professionnelle :
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En début de carrière pour s’assurer d’être à sa juste place
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En milieu de carrière pour donner un nouvel élan à sa vie professionnelle
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En fin de carrière pour valoriser son expérience et envisager ses projets de retraite
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Lors d’une période de chômage pour rebondir
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Lors d’un changement de vie personnel pour retrouver un équilibre de vie professionnelle/personnelle
Le bilan de compétences a été défini légalement en 1991, par les articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38 du code du travail.
C’est le Code du Travail qui régit la loi sur le bilan de compétences et qui permet ainsi aux salariés d’obtenir une certaine protection ainsi qu’un cadre juridique concernant ce service.
CONTENUS PEDAGOGIQUES :
1er entretien gratuit et sans engagement
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Faire connaissance
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Échanger sur votre situation professionnelle et vos attentes
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Présenter l’accompagnement proposé
Phase 1 : Mon état présent
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Recueil de vos besoins
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Poser le cadre, le contenu, les modalités et les outils de l’accompagnement
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Analyser votre demande
Phase 2 : Introspection
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Valorisation de votre parcours et de vos compétences
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Connaissance de soi (qualités, valeurs, motivations)
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Mise en mouvement et émergence de votre projet
Phase 3 : Exploration
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Accompagnement à l'exploration des différentes pistes
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Permettre au /à la bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase 4 : Validation du projet
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Plan d’action et étapes de mise en œuvre de votre projet
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Incarner et pitcher son projet
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Remise d’une synthèse écrite du bilan de compétences
Individualisation et évaluation de la prestation :
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Programme et outils adaptés à vos besoins et à votre rythme
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Journal de bord visant à recueillir au fur et à mesure les apports du bilan de compétences et vos questionnements
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Bilan à mi-parcours
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Bilan final
Entretien de suivi 6 mois après :
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Faire le point sur votre situation et les démarches réalisées
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Échanger sur des ressources ou pistes éventuelles
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Se re-motiver si nécessaire
Tarif : 1350 euros ttc pour une durée de 24 heures
En option :
Possibilité de coaching individualisé à l’issue du bilan de compétences pour :
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Vous re-mobiliser et réaliser votre plan d’action
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Lever les freins éventuels à votre épanouissement professionnel (croyances, peurs, limites)
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Développer la confiance en soi et votre sentiment de légitimité
TEMOIGNAGE de Anissa en Avril 2024 :
Ce bilan peut être pris en charge par le CPF , pôle emploi et/ou votre OPCO
N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements